Co by se změnilo, kdybyste se zastavili a skutečně si naslouchali?
Zastavte se. Nadechněte se. Objevte sebe.
Michal Hazi, osobní a týmový kouč, interní kouč ČSOB
Hledáte podporu pro sebe, nebo pro tým?
Osobní koučink
Kam směřuje naše pozornost, tam proudí naše energie a začíná se tam rodit naše budoucnost. Je to jako zalévat zahradu – co zaléváme, to pokvete. Na co se spolu zaměříme? Work-life balance? Spokojenost? Nová jiskra v kariéře? Témata jsou neomezená, důležitá je chuť začít.
Týmový koučink a facilitace
Pomáhám týmům najít v chaosu klid a v nejistotě směr. Zaměřuji se na týmovou dynamiku a fungující spolupráci. Vázne komunikace? Potřebujete sladit vizi a cíle? Zlepšit atmosféru v týmu? Vedu také brainstormingy a pomáhám týmům přicházet s novými nápady.
O čem teď nejvíc přemýšlíte?
Nejčastější oblasti, které s klienty řeším
Osobní rovnováha spokojenost
Pro ty, kteří hledají více klidu, smyslu a radosti v každodenním životě
Prostor pro sebe: Cítíte potřebu se na chvíli zastavit, najít si prostor pro sebe a srovnat si myšlenky?
Hledání smyslu a radosti: Kladete si otázku 'Dělám to, co mě skutečně baví?' a toužíte po větší spokojenosti?
Získání sebedůvěry: Chcete lépe poznat své silné stránky a stavět na nich s opravdovou sebedůvěrou?
Překonání stagnace: Máte pocit, že jste se zasekli na jednom místě a nevíte, jak se pohnout dál?
Udržení motivace a energie: Potřebujete znovu najít vnitřní motor a energii pro věci, které jsou pro vás důležité?
Vztahy a komunikace
Pro ty, kteří chtějí budovat zdravější vztahy a komunikovat s větší lehkostí a jistotou
- Nastavení zdravých hranic: Potřebujete se naučit říkat 'ne' bez pocitu viny a lépe si nastavit své osobní i pracovní hranice?
- Náročné situace v práci: Řešíte konkrétní problém s kolegou či nadřízeným a hledáte konstruktivní cestu ven?
- Zvládání konfliktů a respekt: Chcete komunikovat sebevědomě, nenechat se zaskočit a umět s klidem reagovat i v napjatých situacích?
- Vztahy s nejbližšími: Hledáte cestu, jak komunikovat s rodinou či partnerem s větší pohodou a porozuměním?
Profesní růst a naplnění
Když chcete najít smysl ve své práci, stavět na svých silných stránkách a řídit si kariéru
- Kariérní směřování a smysl: Kladete si otázku "Dělám to, co mě skutečně baví?" a hledáte další směr nebo změnu?
- Osobní efektivita a fokus: Cítíte se zahlceni, bojujete s prioritami a chcete lépe řídit svůj čas a energii?
- Sebevědomí a profesní projev: Potřebujete si být jistější při schůzkách, prezentacích nebo důležitých rozhodnutích?
- Vlastní hodnota a zviditelnění: Chcete se naučit lépe "prodat" své schopnosti, zviditelnit svou práci a říct si o povýšení?
Leadership a management
Pro manažery a lídry, kteří chtějí vést své týmy s jistotou, respektem a jasnou vizí
- Vize a strategické rozhodování: Potřebujete si ujasnit vizi pro svůj tým, oddělení či firmu, nebo udělat zásadní rozhodnutí?
- Vedení a motivace týmu: Hledáte cesty, jak lépe motivovat své lidi, zlepšit náladu v týmu a podpořit je ve změně?
- Autentický leadership styl: Chcete opustit direktivní přístup a najít svůj vlastní, autentický styl vedení lidí?
- Týmová komunikace a konflikty: Řešíte náročné situace s podřízenými, kolegy na stejné úrovni nebo s vlastním nadřízeným?
Minulost je past, přítomnost je present - nemusíš ho přijmout, ale těžko odmítnout. Nejlíp ho rozbalit a nechat se překvapit.
Tata Bojs, Nadčasová
Kdo vytváří prostor pro vaše zastavení?
Michal Hazi, osobní a týmový kouč s výcviky Radvana Bahbouha
Jsem kouč, který vám nenabídne zaručené rady, ale vytvoří bezpečný prostor, kde si na odpovědi přijdete sami. Opírám se o tři pilíře:
Odborný základ: Absolvoval jsem certifikovaný výcvik v psychologickém individuálním koučování a výcvik v týmovém koučování a facilitaci u špičkového českého psychologa a kouče Radvana Bahbouha (QED Group).
Praxe z reálného světa: Vedu kreativní tým v ČSOB a působím zde i jako interní kouč. Odkoučováno mám 95 hodin s jednotlivci a 50 hodin s týmy.
Můj přístup: Věřím v sílu přítomného okamžiku. Pracuji s tím, co je tady a teď, a do koučování vnáším kreativitu, intuici a schopnost improvizovat.
Proč koučink funguje?
Koučink stojí na ověřených psychologických a neurovědních principech.
Klíčovým prvkem je vlastní motivace. Kouč neříká, co máte dělat. Místo toho vás chytrými otázkami vede k tomu, abyste si na ta nejlepší řešení přišli sami. Protože to jsou vaše nápady, máte obrovskou vnitřní motivaci je uskutečnit. Protože svůj cíl a konkrétní kroky vyřknete nahlas před koučem, dramaticky se zvyšuje pravděpodobnost, že je dodržíte. Následný proces je postaven na malých, zvládnutelných krocích, takže postupně zažíváte opakované drobné úspěchy, které posilují ale vaše přesvědčení, že změnu dokážete zvládnout.
Koučink také učí přepnout z hlavy plné starostí do módu, kdy přemýšlíte jasně a tvořivě, což dodává energii a chuť pokračovat dál.
Změna přijde, když se zastavíš
Frans Meulmeester, gestalt terapeut a kouč
Řekli o setkáních se mnou...
...po individuálním koučinku:
Lucie V.reporting analyst
Oceňuji Michalův klid a vyrovnanost. Taky absolutní koncentraci na mě. Užila jsem si to a posunula jsem se dokonce více v jiné oblasti, než se kterou jsem přišla. A z mnoha myšlenek těžím opakovaně.
Michal P.team leader
Michal je velmi laskavý a dobrý kouč. Byla to velmi příjemná a obohacující setkání.
Tomáš U.manažer
Koučink byl pro mě velmi přínosný. Velice oceňuji postupy pana Haziho, který mě vždy dokázal podpořit v hledání odpovědi a abych si na ni přišel sám. Věnovali jsme se rozebírání konkrétních případů, pomohlo mi to při reálné práci.
...po týmovém koučinku:
Tereza B.
manažerka
Nevěděli jsme si rady s dusnou atmosférou u nás v týmu. Dvě celotýmová a čtyři individuální sezení stačila k tomu, abychom se vzájemně pochopili a začali víc respektovat. Michal s kolegou byli skvělými průvodci a usměrňovači diskuze. Na sezení vzpomínáme s celým týmem často, pořád je se k čemu vracet - teď už ale s úsměvem na tváři.
Jana Š.
členka představenstva
Michal s kolegou připravili sérii setkání s cílem vyslechnout a uklidnit zaměstnance v době velkých změn (integrace naší dceřiné společnosti do mateřské).
Jindřich R.
projektový manažer
Vyšlo to skvěle. Získali jsme podněty, na kterých bychom měli zapracovat, a to je hlavní. Klobouk dolu před Michalem, protože to není úplně jednoduché uřídit tak velkou skupinu lidí v jedné místnosti. Práce ve skupinách se osvědčila a přinesla ovoce. Bylo to velmi pěkně připravené.
Nejnovější články na blogu
Každý manažer to zná. Termíny se blíží, nálada v týmu je pod bodem mrazu a porady nikam nevedou. Možná procházíte velkou organizační změnou, spojujete dva týmy a cítíte mezi lidmi napětí. Nebo prostě jen máte pocit, že se ze spolupráce vytratila energie, efektivita a smysl.
Srp 24
Proč koučink funguje
Koučink není žádná magie, ale systematický proces postavený na pevných základech psychologie a moderní neurovědy. Jeho efektivita spočívá v tom, že aktivně pracuje s přirozenými mechanismy lidského mozku a motivace, a tím pomáhá dosahovat trvalých změn.
Láká vás koučink, ale nejste si jistí?
Úvodní setkání je zdarma a je zcela nezávazné.
Poznáme vzájemnou chemii a ověříte si, zda do toho opravdu chcete jít.